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DU MARDI 14 SEPTEMBRE (19 H) AU DIMANCHE 19
SEPTEMBRE (14 H) 1999
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DIRECTION : Gilles JEANNOT, Pierre
VELTZ
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COMITÉ : Yves BUCAS-FRANCAIS, Yves
CLOT, Frédéric de CONINCK, Yves LICHTENBERGER, Gilbert DE TERSSAC,
Philippe ZARIFIAN
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ARGUMENT :
Notre société discute abondamment des mutations de l’emploi - chômage,
précarisation - et de vastes questions comme celle de l’avenir du
salariat. Mais qu’en est-il du travail lui-même?
Le colloque fera le point des travaux et débats des sociologues, des
ergonomes et des psychologues qui observent les transformations du
travail au plus près de ses réalisations concrètes. Pour cela, il faut
bien sûr entrer dans l’enceinte des entreprises, et des nouvelles
organisations du travail qui s’y expérimentent. Mais le référentiel
traditionnel de la firme est trop étroit. L’ouverture de l’analyse - de
l’entreprise à la cité - s’impose à un double titre. Par
l’externalisation, le développement des firmes en réseau, les
organisations productives s’immergent dans la société, articulant des
formes et des espaces très diversifiés de travail.
Inversement, les formes de la vie civique ou citoyenne pénètrent de
multiples manières les univers techniquement et économiquement réglés
de la production. Neuf thèmespermettront d'organiser la discussion.
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CALENDRIER DÉFINITIF :
Mardi 14
septembre
Après-midi:
ACCUEIL DES
PARTICIPANTS
Soirée:
Présentation du Centre, du colloque et des participants
Mercredi 15
septembre
Matin:
Travail,
règles et événements: comment évoluent les types de régulation, de
coordination et de formalisation dans le travail?
Gilbert de
TERSSAC: Règle et autonomie
Jean-Claude
MONNET: Co-opérer dans les projets internationaux
Après-midi:
Y a-t-il
intensification du travail: de quelle intensité parle-t-on? Comment
s’articulent des formes traditionnelles et des formes nouvelles telles
que la pression temporelle du marché, le service du client-roi?
Michel GOLLAC
& Serge VOLKOFF: L'intensification du travail
Frédéric de
CONINCK: Intensité du travail, complexité et performances
industrielles: la nécessaire médiation de l'organisation
Elisabeth
CAMPAGNAC: 35 h et nouvelles formes d'organisation du travail
Soirée:
Philippe
ZARIFIAN: Evénements et sens donné au travail
Jeudi 16
septembre
Matin:
Elitisme et
exclusion: Le travail en réseau n’est-il pas, symétriquement, source de
regroupements élitistes et de décrochages excluants? Quels parachutes
pour les déconnectés? Quelles formes nouvelles de solidarités pour
freiner les mécanismes auto-cumulatifs de sélection par la réussite et
l’échec?
Pierre ROCHE:
Travail, fragilisation, marginalisation, exclusion
Yves
BUCAS-FRANCAIS: Travail, sélection et sens de la mesure
Après-midi:
Formation,
modes d’acquisition et de validation des expériences: comment
s’articulent les savoirs professionnels et les savoirs de type
scolaire, la formation dans l’entreprise et la formation dans la cité?
Yves CLOT:
Expérience, connaissance et développement de l'expérience
Frédéric de
CONINCK: Education scolaire et compétences mises en oeuvre dans
le travail: renforcements et contradictions
Lucie TANGUY:
Reconversion industrielle et conversion culturelle: le cas du bassin
minier lorrain dans les années 60
Vendredi 17
septembre
Matin:
Crise des
métiers, modèle de la compétence et logique de service: l’éclatement
des métiers est-il inéluctable? Que signifie le recentrage sur
l’individu opéré par le modèle de la compétence? La définition du
travail par la relation de service est-elle viable?
Yves
LICHTENBERGER & Catherine PARADEISE: Modèle de la compétence
et reconnaissance des individus
Danièle
LINHART: La question de la confiance dans les relations
professionnelles
Après-midi:
Comment, dans
la sphère du travail, sont recyclés et modelés des éléments relevant
des sphères civiles et politiques?
Anni BORZEIX
& Damien COLLARD: Transferts de connaissances, transferts de
compétences: dire un mot, faire un geste
Louis CHAUVEL:
Socialisation des jeunes, dans le travail et hors travail, hier et
aujourd'hui
Samedi 18
septembre
Matin:
L’action
publique comme travail: quels sont les problèmes qui forment la matière
irréductible de ce travail? Quels sont les principes (normes
professionnelles, règles de gestion...) qui fédèrent l'action des
individus?
Gilles JEANNOT:
Le travail public: définition et enjeux
Jacques ION:
L'intervention sociale entre implication et professionnalité
Isaac JOSEPH:
L'organisation d'un événement public
Après-midi:
Le travail
sans entreprise fixe: quels sont les impacts et les enjeux du
développement de formes nouvelles d’organisation telles que les
groupements d’employeurs, le travail à temps partagé, l’intérim
récurrent, la sous traitance. Quelle redéfinition du contrat de travail?
Ghislaine
DONIOL SHAW: Le développement de l'emploi "nomade". Intérimaires
et sous traitants: risques et bénéfices pour les salariés
François GAUDU:
Prospective sur le travail après le rapport Supiot
Dimanche 19
septembre
Matin:
Les liens
sociaux dans l’entreprise réseau et dans la cité: comment évoluent les
formes d’autonomie et de coopération dans la firme et dans la société?
Comment le modèle des liens réversibles et temporaires qui est celui du
réseau ou du projet circule-t-il entre l’univers du travail et les
autres univers de la vie? Quid des engagements de moyen terme et de la
citoyenneté?
Pierre VELTZ:
Le travail en réseaux: enjeux et problèmes
Régine BERCOT:
Coopération et formes de communication
Après-midi:
DÉPARTS
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